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Conceptos básicos sobre mora e inexactitudes para independientes Artículo para una comprensión clara y concisa de los conceptos
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ARL SURA cuenta con formularios en papel químico que contiene un innovador y tres copias. El llamativo se envía a ARL SURA; una copia para la empresa, otra para el trabajador y la última para la EPS.
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De guisa ágil y segura usted podrá diligenciar el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo FURAT a través de los Servicios en Líne@ en SURA.co; la viejoía de accidente de trabajo investigacion los campos a diligenciar se muestran directamente desde nuestra base de datos. Sólo se requiere complementar los campos relacionados con el accidente de trabajo los cuales quedan grabados inmediatamente en nuestra almohadilla de datos; lo cual facilita la administración tanto en claridad como en agilidad en el registro.
“Igualmente se considera accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una punto bajo su autoridad, aun fuera del punto y horas del trabajo.
Reembolso de prestaciones asistenciales (empresa) Conoce los requisitos y el formulario para solicitarlo
Se considera asimismo accidente de Accede a información detallada aquí trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o al contrario, cuando el transporte lo suministre le empleador”.
El artículo 62 del decreto 1295 de 1994 contempla que ”todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en Solicita más detalles ahora una empresa o actividad deberá ser informado por el respectivo empleador a la entidad Admnistradora de Riesgos Profesionales (ARP) y a la Entidad Promotora de Sanidad (EPS) en forma simultánea En el interior de los dos díCampeón hábiles siguientes Infórmate sobre nuestras soluciones SST (48 horas) de ocurrido el accidente o enfermedad profesional”.
Es tal la importancia de esta información que de ser necesario el Ministerio comunicará por escrito a los empleadores solicitando explicación sobre los faltates de la información, lo que puede ocasionar una sanción para el empresario con multas sucesivas mensuales de hasta 500 SMLMV, y para las Administradoras de Riesgos Profesionales que no soliciten la información faltante a los empleadores o no reporten la información al Servicio, las sanciones podrán alcanzar hasta los 1000 SMLMV.
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El trabajador accidentado debe cerciorarse de obtener y conservasr la copia que le corresponde del reporte de accidente de trabajo. • BENEFICIOS